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亮剑观后感ppt

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《亮剑》读后感
狭路相逢勇者胜

《亮剑》以我军将领李云龙的个人命运为主线, 以历史为背景,讲述了从他任八路军某独立团 团长率部在晋西北英勇抗击日寇开始,直到他 在文革期间受到迫害自杀,到1980年予以平反 为止的人生传奇故事。体现了他作为中国军人、 作为开国将领、作为共产党员所体现出来的忠 诚,勇敢,坚忍不拔的优秀品质,特别是作品 所点出的亮剑精神,更是成为许多人讨论和学 习的新的观点。

“面对强大的敌手,明知不敌也要毅然亮剑。 即使倒下,也要成为一座山,一道岭”。这 正是对“亮剑”精神的重点概括,亮剑精神 是面对困难时的一种勇气,更是下决心解决 困难的一种魄力

敢作敢为勇往直前无论抗日战争还是解放 战争都是实力悬殊的较量。李云龙经常告 诫战士:无论对手多么强大,都要有古代 剑客的精神,勇于拔出自己的宝剑和对手 殊死一搏。倒在对手的剑下、冲锋的路上 不丢人,而萎缩后退却是十分可耻、遭人 唾弃的。这也是他总结的亮剑精神所在。 只有前进,没有后退。为自己的战友、爱 人、友军报仇,

管理者的示范效应 令敌人胆战心惊的独立团, 面临敌强我弱的不利形势,仍能够在李云龙 等的率领下,攻必克,战必胜,取得了一个 又一个的辉煌胜利。总能率队打胜仗的统帅, 自然能够获得士兵的信任,孔子曰:其身正, 不令而行;其身不正,虽令不从。榜样的力 量是无穷的。 领导力来源于对结果的满意度。 管理的过程固然重要,但最终的结果才是检 验管理是否真正有效的标准。

坚强的领导力

李云龙等军官们舍生忘死,冲锋 在前,以自身的实际行动,激发 了全团的旺盛斗志和必胜信心, 换来了战士们的由衷钦佩和坚决 服从。正如他的士兵所说,每次 大站前,团长都要亲自视察前线, 让大家都觉得团长就在我们身边。 不可否认,管理者可以通过奖励、 处罚等手段增强领导力,但对于 员工而言,这些手段往往被动性 大于主动性,效果可能并不尽如 人意。而管理者的身先士卒,体 恤员工,却可以使得员工主动跟 进,主动关心和参与团队建设, 管理者的领导力自然增强

强烈的责任感

? 《亮剑》英雄李云龙说:

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“如果人人都不敢承担 责任,那我们这支部队 也就没有存在的必要了。 所以哪怕剩下一兵一卒, 也要誓死保卫阵地”, 这是对国家负责; 在战场上,他不会丢下 自己的战友,就是亲自 杀回去也要从包围圈里 拖出受伤的战士,这是 对战友负责; 就算牺牲自己的部队也 要掩护防区百姓安全撤 离,这是对人民负责。

坚忍不拔、斗志昂扬
当李

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