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绿城管理者论述读后感

绿城管理者论述读后感
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来到绿城有一个月了 , 对绿城印象从它是造房子的 , 到感觉绿城不 单单是造房子的 , 这中间的认识熟悉还是很复杂的 . 对绿城印象最深的 还是它的产品和文化 . 绿城的文化很简单 ” 真诚 . 善意 . 精致 , 完美 ” , 八个 字 , 绿城的产品也很简单就是将这八个字刻入其骨髓中 .

宋卫平董事长的写的 <绿城管理者论述 (一 )>我断断续续的好几次 . 很难想象作为一个如此大企业的老板竟然能写这么厚的书去阐述绿 城的文化 . 这样一种文化对这家公司是有着多重的地位啊 .

在看这本书中我最有印象的词是 ” 认真 ” . 宋卫平董事长说 , 事物在 明确的背景下 . 环境中应有确定的目标或真相的认知和坚定的追求 , 这 应该是认真的本质定义 . 认真这个理念应该已经活在了整本书的灵魂 中 , 从其文化 , 建筑 , 员工 , 产品 , 客户与服务 , 管理 , 等等 . 各个角度 , 从细节 上去强调 ” 认真 ” 这两个字的真正含义 , 只有认真才能真正做到 ” 真诚 , 善意 , 精致 . 完美 ”

在绿城的文化中还有一个强调是 ” 以人为本 ” . 在宋董事长的书里 , 无处不体现了对绿城人 , 对客户的关怀 . 人才是绿城最可贵的资源 . 宋 董事长通过自己的切实体验教导员工正在成长的道路和方向 . 通过文 化的认同和专业技能的掌握融入绿城的大家庭中 . 还教导我们如何对 待顾客 . 倾听交流沟通像朋友一样的对待客户 . 才能为客户创造更大的 价值 , 看到更多的笑脸 . 关于产品宋董说 ” 生命多精彩 , 产品多精彩 . ” 宋 董将绿城的产品看出鲜活有血有肉的个体去建造 . 赋予它灵动的 ” 人 ” 的本性 , 更将产品对城市的历史责任感体现在其中 . 更体现了绿城人本 的思想 . 绿城的建筑能伴随城市的呼吸长久发展 .

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