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股票期权是什么意思?

股票期权是什么意思?
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股票期权是什么意思?

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价 格购买公司普通股的权利。

股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制, 它能有效地把企业高级人才与其自身利益很 好地结合起来。

股票期权的行使会增加公司的所有者权益。 是由持有者向公司购买未发行在外的流通股, 即 是直接从公司购买而非从二级市场购买。

股票期权的由来

股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪 50年代的美国, 70-80年代走向成熟, 为西方大多数公众企业所采用。 中国的股票期权计划始于上世纪末, 曾出现了上海仪电模式、 武汉模式及贝岭模式等多种版本,但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段,直到 2005年 12月 31日,中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法(试行) 》 ,我国的股权激励特 别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循, 有力的推动了我国股票期权计划 的发展。

股票期权激励计划是什么意思?

股东为达到所持股权价值的最大化, 在所有权和经营权分离的现代企业制度下, 实行的股权 激励。 公司董事会在股东大会的授权下, 代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议, 当 激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、 公司股价有一定程度上涨, 公司以一定优惠 的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票, 从而使其获得一定利 益,促进激励对象为股东利益最大化努力。

原公司法一百四十九条规定, 公司不得收购本公司的股票, 但为减少公司资本而注销股份或 者与持有本公司股票的其他公司合并时除外; 再加上证监会对发行股份要求比较严格, 因此, 中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。 2005年以来,为配合股权分置改革,证监 会推出了《上市公司股权激励管理办法(试行) 》 ,并且 2005年新修订的《公司法》规定, 公司在减少公司注册资本、 将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份, 这为公司 进行股权激励提供了政策、 法律环境。 截止 2008年底, 30余家上市公司股权激励方案获批。 如按是否提取部分奖励基金为行权提供资金, 可分为不计提奖励基金的股票期权和计提奖励 基金的股票期权。 在 15家实施股票期权的上市公司中, 只有七匹狼以净利润增加额为基数、 按照一定比例提取奖励基金,作为行权资金的来源之一。

(1)标准股票期权。标准的股票期权,即当业绩条件满足时,允许激励对象在一定的期间 内(可行权期间)以计划确定的价格(行权日)购买公司股票。如果股价高涨,激励对象将 获得巨大利益; 同时对公司而言, 激励对象行权也是一种定向增发, 为公司筹得一定数量的 资金。

(2)提取奖励基金的股票期权。标准的股票期权行权时,激励对象一般都自筹资金认购股

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