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2014年下半年-组织行为学--考试复习思考题(有答案版)

2014年下半年-组织行为学--考试复习思考题(有答案版)
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2014年下半年 --集大自学考试本科与高职高专衔接考试 --组织行为学 --考试复习 思考题

简答题 (本大题共 5小题,每小题 6分,共 30分)

1. 影响群体思维的因素有哪些?

答:(1)群体凝聚力。凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多的信息, 但这种群体领导是否不鼓励 群体成员提出反对意见,尚难确定。 (2)群 体领导者的行为。 如果群体公正无私, 鼓励群体成员提出自己的意见, 群体成员 会提出更多的 解决问题的方法, 并进行更多讨论。 (3) 群体领导在讨论初期, 应该避免表现出对某种方案的偏爱, 因为这样做会限制群体成员对这个问题提出 批评性意见。 (4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可评价的不同的方案 减少

2. 动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面?

3. 简述组织行为学的理论体系。

4. 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。

答案:主观不公平感的意思是:现实里可能十分公平的事,上升到主观感觉上,就觉得不公 平了;

产生的原因一在于幼稚, 二在于无知,三在于心理扭曲不平衡,对别人一无所知的人, 对了 解别人毫无兴趣的人,往往容易产生主观不公平感 5.简要说明组织行为学的性质与 特点。

6. 简述个人加入群体的动机。

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