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技术部部门规章制度

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技术部部门规章制度

第一章总则

为提高公司网站的工作效率,增强工作人员的团队精神和团结意识,保证网站工作的科学化、规范化、更好地服务于大众,公司网站特制定本制度。员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

第二章技术部部门规章

1、禁止部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情,严重者给予辞退处理。各成员必须认真负责,不得拖沓工作,各成员值班期间不得在室内大声喧哗,不得做与网站建设无关的事

2、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观整洁,否则每发现一次罚款10 元。

3、在办公场所内不得说脏话及各种不文明用语,否则每发现一次罚款 10 元。

4、中午及晚上下班时间未关显示屏每次罚款 20 元,未关主机每次罚款 50 元,周五晚上下班未关显示屏及主机,加罚 50 元。

5、同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。四、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事,每发现一次罚款20 元。

6、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时,技术部人员一律不得拒绝。

7、技术部机器严禁安装各类游戏,技术部成员值班期间严禁吸烟。不经过技术部部长或站长的允许任何人不得随便拆装机器,严禁更换电脑部件!

8、严格遵守作息时间,按时上下班,做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假,

未进行书面的请假手续,未请假或请假未准,均以旷工处理。

9、工作不到位,服务质量不高,造成服务对象投诉情况属实的,每出现一次罚款50 元。

10、凡无故擅自旷工三天以上者,均作自动离职论,不予结算任何工资。

11、新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由总经理审核批复。试用期过之后,职员辞职需提前一个月通知公司,到职日期结算工资。

12、每个人负责自己工作区域内的卫生,包括显示器、键盘、机箱、桌面上面不

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