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员工素质教育培训方案

员工素质教育培训方案
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员工素质教育培训方案

为了进一步优化员工队伍结构,进一步提高员工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会治理的高素质的“四有”职工队伍。公司根据职工培训和素质教育的要求,并结合公司全年工作安排部署,制定出提高员工整体素质方案,具体实施方法有以下几种:

1、每周早会主持人分享有关提高员工素质的精彩故事文章。

2、每月由各部门轮流更换内容为提高员工素质的板报。

3、专门制定员工素质教育培训计划,遵循学以致用、讲究实效的原则,将对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训。

培训工作按照“因岗施教、在职培训、讲求实效”的原则,狠抓基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训;强化管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训,努力将员工的业务素质提升到了一个新水平。

培训计划中主要包括:一是企业内训,企业购买培训光盘进行培训。二是专业培训和管理人员培训。包括在工作中起监督、指导作用的培训等。三是新招聘人员岗前培训。向新员工介绍其工作内容、要求、环境等,能使其迅速熟悉业务流程,激励新员工的士气。四是到优秀企业进行学习,使员工亲身感受优秀企业的氛围,并学以致用。

课程名称培训对象

1 让客户无法拒绝你--销售必备素质销售

2 如何做一名优秀的中层干部中层

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