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资料员目标责任书绩效考核表

资料员目标责任书绩效考核表
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佩纳·城堡项目项目资料员 同志 2013至 2014年目标责任书

本责任书由项目负责人和责任人通过共同协商,经责任人提出,认为通过努力能够完成的指标,项目部按责任书的内容进行考核,并向总公司提供报告,项目 部依据绩效考核责任书的奖惩条例进行核算和兑现,望目标责任人对照分解、落实;

一、 本责任书一式三份,项目负责人一份,综合部一份,负责人一份。本责任书双方签字后生效,严格执行,不得随意更改,具备法律效力;

二、考核指标:(总分 150分, 110分发放全额工资, 110分以下每五分扣发绩效工资 1000元)

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